QU'EST-CE QUE LE CPF (COMPTE PERSONNEL DE FORMATION) ?

Au 1er janvier 2015, le compte personnel de formation (CPF) remplace le droit individuel à la formation (DIF).
Toute personne dispose d’un CPF, de son entrée dans le monde du travail (à 16 ans, 15 ans pour certains apprentis) jusqu’à son décès.
En tant que salarié, vous êtes donc concerné et ce, quel que soit votre contrat de travail (contrat d’apprentissage, de professionnalisation, contrat à durée indéterminée ou déterminée, contrat unique d’insertion, temps partiel…) ou votre ancienneté.
Vous pouvez accéder à votre compte sur le site officiel : www.moncompteformation.gouv.fr

Au 1er janvier 2019, le compte personnel de formation (CPF) évolue : les droits inscrits sur le compte sont convertis en euros, l’acquisition des nouveaux droits se fait également en euros, le choix des formations éligibles est plus large, et une application numérique d’achat direct sera prochainement créée…

Depuis le 21 novembre 2019, la plateforme en ligne MonCompteFormation regroupe toutes les informations sur votre CPF : montant disponible en euros (ou nombre d'heures pour les agents publics), offre de formations éligibles, par thématique, région …

A QUI S’ADRESSE LE CPF ?

Vous êtes salarie : C’est le salarié qui prend l’initiation d’utiliser son compte personnel de formation afin de concrétiser son projet de formation.
• Lorsque la formation est suivie hors du temps de travail : le salarié n’a pas besoin d’obtenir l’accord de son employeur.
• Lorsque la formation est suivie pendant le temps de travail : le salarié est tenu de demander l’accord de son employeur. Ce dernier doit lui notifier sa réponse dans un délai de 30 jours. L’absence de réponse de l’employeur vaut acceptation.

Vous êtes demandeur d’emploi : Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leurs crédits CPF cumulées pour concrétiser un projet de formation.

ALIMENTATION DU CPF

Jusqu’au 1er janvier 2019 :
Le CPF est crédité en heures à la fin de chaque année, il ne peut dépasser 150 heures sur 8 ans.
Il est crédité de 24 heures par année pendant 5 ans suivie de 12 heures par année pendant 3 ans.
Pour un temps partiel, les heures sont calculées proportionnellement en temps de travail effectué.
La période d’absence du salarié (congé de maternité, de paternité, d’adoption, maladie professionnelle ou accident de travail) est intégralement prise en compte pour le calcul de ces heures.
Durant la période de chômage, les demandeurs d’emploi ne cumulent pas d’heures de formation.

A partir du 1er janvier 2019 :
Depuis le 1er janvier 2019, les droits CPF ne sont plus acquis en heures mais en euros : le dispositif est monétisé. Les heures acquises au 31 décembre 2018 sont converties automatiquement en euros (1h = 15€ pour le CPF ou 12€ pour le CEC).
Pour un temps de travail supérieur ou égal à un mi-temps toute l’année :
>> 500 € par an, dans la limite d’un plafond total de 5 000€.
Ces droits sont majorés pour les salariés n’ayant pas atteint le niveau V (CAP, BEP…) ou ne disposant pas d’une certification reconnue par une convention collective :
>> 800 € / an dans la limite d’un plafond maximal de 8 000€.

OBTENEZ UNE CERTIFICATION AVEC VOTRE CPF

La certification ICDL (PCIE)

LEADER INTERNATIONAL DE LA CERTIFICATION DES COMPÉTENCES NUMÉRIQUES
Anciennement connue sous le nom PCIE – Passeport de Compétences Informatique Européen, la certification ICDL est engagée dans la reconnaissance des compétences numériques depuis 1996.

Les avantages du ICDL

Connaître son niveau en bureautique et se donner un objectif

Avec le test de positionnement, le ICDL permet d’évaluer ses compétences de base à tout moment.

Valoriser des compétences acquises

Suite à une ou plusieurs formations, obtenez une certification reconnue à travers le monde.

Basé sur les logiciels essentiels comme Word, Excel, Powerpoint, Access, Outlook

Le ICDL reprend les domaines fondamentaux de l’informatique dans l’utilisation quotidienne du poste de travail.

Optimisation des plans de formation

Les salariés sont mieux formés, les formations sont adaptées aux besoins réels.

Augmenter la productivité de l’entreprise en améliorant les conditions de travail

Une maîtrise de l’ordinateur permet d’être plus autonome, de réduire le stress, d’éliminer les pertes de temps grâce à une utilisation efficace : le principe du ICDL est d’aborder les bonnes pratiques.

Améliorer l’accès à l’emploi

Véritable plus pour se différencier : apporter la preuve de vos compétences sur votre CV.
Les modules du ICDL



Déroulement de la certification ICDL

1er étape : passage du test de positionnement

Un test dure 35 minutes maximum, aucune préparation requise, résultat immédiat.
Ce test permet de valider les acquis. Une liberté d’autonomie : vous organisez votre test comme vous voulez.
Vous pouvez passer des tests sur plusieurs logiciels et plusieurs versions.

2ème étape : les formations

Pour atteindre le niveau requis du ICDL par module, nous pouvons vous proposer des formations qui vous permettront de monter en compétence et de faciliter le passage de l’examen.
Les formations ont une durée de 2 à 7 jours par module et suivant votre niveau de départ.
Pour chaque formation suivie, vous disposez d’un manuel de formation et d’une assistance téléphonique d’un an.

3ème étape : le passage de l’examen

Les examens ont lieu dans notre centre après les formations et sont encadrés par notre équipe dédiée au ICDL.
Un test dure 35 minutes et comportant 36 questions (de type QCM).
L’obtention du ICDL est effective avec un résultat d’un minimum de 75%, soit 27 bonnes réponses. Après examen, nous vous informons de la réussite ou non du test et un diplôme vous sera envoyé quelques semaines après votre examen.
Dans le cas où vous ne réussissez pas l’examen, vous avez la possibilité de la repasser gratuitement 5 fois.